Compromiso con la comunidad:
la integración de nuevas generaciones
En Otraco nuestro compromiso también está con la población que habita cercana a nuestras operaciones, entregamos oportunidades laborales, capacitación en la industria del neumático, e incorporar a las nuevas generaciones en espacios laborales donde puedan seguir creciendo profesionalmente, fortaleciendo la educación técnica.
Es a raíz de este principio que Otraco se relaciona con colegios y liceos técnicos, invitando a la juventud para que puedan unirse a este rubro, asegurando prácticas profesionales para que las y los estudiantes lleguen a conocer nuestro importante rubro.
Para Sebastián Figueroa H., practicante del Colegio Técnico Industrial Don Bosco en la especialidad Mecánica Industrial, “como yo soy de Calama, la alianza la encuentro que es bastante buena, la mayoría de los jóvenes que están acá, son del mismo liceo, entonces tener esa alianza y llevar más jóvenes es como ayudar a la empresa a crecer”.
“La experiencia que más me ha gustado aquí es estar cerca de los camiones, desde chico siempre he jugado con camioncitos con barro, con las retro, entonces, estar aquí lo mismo con maquinaria más grande es impresionante se aprenden cosas nuevas, por ejemplo que las cadenas hay que llevarlas con neumáticos y la dimensión”.
Joseph Campos Castro, estudió la especialidad de Explotación Minera y en Otraco encontró también la oportunidad de desarrollar lo aprendido, sumándose también a nuestros programas de capacitación, talleres y aprendizaje en el aula, “actualmente tengo deseos de quedarme en la empresa, hacer mi carrera aquí adentro y esperar más”.
“Una de las cosas que más me llama la atención es estar cerca de los vehículos de apoyo, saber realmente para qué sirven y ser una parte esencial de toda la operación que ejecutan para la labor minera”.
Nuestra Área de capacitación y entrenamiento posee un completo plan con 13 módulos enfocados a la mantención de neumáticos fuera de carretera, así como también módulos de seguridad y gestión, esta Primera etapa consta de capacitaciones teóricas por varias semanas para posteriormente pasar a la etapa de capacitación en terreno, a cada joven capacitado se le asigna un Tutor quien afina los detalles y guía en forma presencial en faena, esto bajo un estricto plan de empleado de baja experiencia laboral, autorizado por nuestra Gerencia HSE.
Nuestro encargado de capacitación don Chrisitian Vega, Ingeniero Mecánico lleva con nosotros más de 15 años y es quien entrena a cada uno de nuestros técnicos de baja experiencia y los acompaña en todo su proceso para dejarlos aprobados para desempeñarse como Técnico de neumáticos M5.
